Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Ишимбайский психоневрологический интернат Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания системы социальной защиты населения

Ишимбайский психоневрологический интернат

Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация ГБСУСОССЗН Ишимбайский ПНИ была создана со дня основания Ишимбайского Психоневрологического интерната, для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне интерната, при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями и действует до сих пор.

Поэтому профсоюзный комитет Ишимбайского ПНИ ставит перед собой приоритетную задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе так, как девиз профсоюза: «Наша сила в единстве».

Мы хотим, чтобы все работники интерната: и младший и средний обслуживающий персонал и администрация были объединены не только профессиональной деятельностью, а участвовали в жизни каждого сотрудника, помогали друг другу решать возникающие проблемы.

Основными целями профсоюза является представительство и защита профессиональных, трудовых, социально экономических прав и интересов членов профсоюза, их здоровья, занятости и социального статуса.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации основывается на требованиях:

  • устава профсоюза работников;
  • положения о ППО;
  • коллективного договора;
  • плана работы профсоюза.

Также работа профсоюзного комитета направлена на:

  • обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;
  • создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза;
  • чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации;
  • укрепление и развитие профессиональной солидарности.

Основным документом, который представляет интересы и защищает права работников, является Коллективный договор, который заключен между администрацией Интерната в лице директора Фахруллина Ш. К. и членами коллектива. Договор защищает экономические интересы работников, обеспечивает работникам социальные гарантии.

Профсоюзный комитет принимает активное участие в жизни коллектива, городского Профсоюза. Ежегодно оформляется подписка на газету «Действие». Оформлен стенд «Профсоюзный уголок», здесь можно познакомиться с информацией и новостями профсоюзного комитета ИПНИ, города и республики, поступившими документами и поздравлениями.

Коллектив наш работоспособный, опытный. Смело внедряет различные новшества, инновационные технологии. Активно откликается на различные дела и акции.

Учёт членов Профсоюза осуществляется профсоюзным комитетом. Ежемесячно перечисляются на счёт профсоюза членские взносы из заработной платы работников.

В соответствии с уставом Профсоюза был избран профсоюзный комитет в количестве 5 человек, который осуществляет текущую деятельность первичной профсоюзной организации. 

Профсоюзное дело — дело хлопотное, требует многочисленных помощников, соратников, единомышленников. Такие люди, несомненно, есть. Они легки на подъем, инициативны, готовы всегда помочь и поддержать. В коллективе деловое и простое человеческое общение.

Всю свою работу профсоюз строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет участвует в разработке положения о стимулирующем доходе, участвует в заседаниях комиссии по распределению стимулирующего дохода, премирования работников, составления графика отпусков, оказание материальной помощи.

Председатель профкома посещает семинары, знакомит членов профсоюза с полученной информацией. Профком интерната тесно сотрудничает с руководителем ИПНИ Фахруллиным Ш. К., который всегда готов к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, но и с профсоюзной организацией нашего города и Рескома. Так как цели и задачи у нас одинаковы.

Профсоюзный комитет ИПНИ организует на базе своего учреждения мероприятия и так же участвует в муниципальных, зональных и республиканских конкурсах.

Это:

  1. Встреча детей с Дедом Морозом в актовом зале интерната и посещение Республиканской елки в г. Уфе;
  2. 8 Марта и 23 февраля, День матери были организованы концерты и вручены подарки членам профсоюза;
  3. Поздравления юбиляров и сотрудников, с выходом на пенсию;
  4. В День социального и медицинского работника сотрудников наградили почетными грамотами и дипломами, благодарственными письмами Республики Башкортостан и администрацией г. Ишимбая;
  5. Самые активные члены нашей ячейки в свой профессиональный праздник были отмечены грамотами Рескома профсоюзов;
  6. А особое внимание уделяется нашим ветеранам на День пожилых людей;
  7. Ежегодно коллектив участвует в городском Празднике цветов, занимая первые места среди организаций МР г. Ишимбай, наиболее активные сотрудники награждаются грамотами и подарками;
  8. Проводится детский праздник, приуроченный ко дню Защиты детей;
  9. Ежегодно коллектив ИПНИ участвует в игре КВН среди стационарных учреждений социального обслуживания южной зоны;
  10. Участие в конкурсе "за высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" по итогам 2016 г. среди организаций с численностью работающих свыше 250. человек, где заняли II место;
  11. Коллектив интерната принимает активное участие в городских и муниципальных спортивных соревнованиях по летним и зимним видам спорта, где награждается грамотами и памятными кубками.

Хочется отметить, что каждый год праздники проходят весело, зажигательно и интересно.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а так же комиссия по трудовым спорам. Каждый год составляется график на очередные отпуска сотрудников по их желанию.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда, эта работа ведется совместно со специалистом по охране труда.

Коллектив разделяет не только радость, но и боль сотрудников. Каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывается, в связи с длительным или дорогостоящим лечением, в связи со смертью близких людей, форс-мажорными ситуациями, с рождением ребёнка и родителям дети, которых пошли в первый класс.

Не остаётся без внимания отдых детей в летний период. В этом году наш комитет распределил путёвки и направил в детские оздоровительные лагеря и санатории 18 детей. На будущий год запланировано оздоровить ещё большее количество детей сотрудников.  

Обновлено 14 ноября 2017 Версия для печати
Реализация Федерального закона №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан РФ»

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Можно ли перевестись в дом-интернат для престарелых и инвалидов, находящийся в Республике Башкортостан из дома-интерната другого региона России?

Посмотреть ответ